Hierdie verslag: Ten einde die toonaangewende en voorbeeldige rol van Model Worker (Craftsman) Innovation Studios ten volle te benut, en hul vordering na hoër vlakke verder te bevorder, 'n afvaardiging onder leiding van Zhu Yunqing, adjunk -sekretaris van die partykomitee en voorsitter van die vakbond van Nanjing Fiberglass Institute, en Shi Zhuo, hoofbestuurder van Nanjing National Materials Testing Company, het onlangs ons onderneming besoek om 'n werkuitruilaktiwiteit vir Model uit te voer Werker (Craftsman) Innovation Studios. Gu Qingbo, sekretaris van die partykomitee en voorsitter van die groep, Jiang Yongjian, voorsitter van die vakbond, Liang Zhongquan en Cui Bojun, tegniese hoofingenieurs, Li Yang, adjunkhoofingenieur, en Jiang Hu, tegniese adviseur, het aan hierdie deelgeneem uitruilvergadering.
Aan die begin van die vergadering het die vakbondvoorsitter, Jiang Yongjian, 'n kort inleiding gegee tot die Gu Qingbo Model Worker Innovation Studio van ons onderneming. Ons maatskappy het in 2009 'n modelwerker -innovasie -ateljee opgerig, gelei deur Gu Qingbo, die voorsitter van die groep en die nasionale modelwerker, en gelei deur die gevorderde modelwerkers met kundigheid in die onderneming se produksie, bedryf, tegnologie, bestuur en ander aspekte om die sleutel- en moeilike probleme in die onderneming se werk op te los, die onderneming se veiligheidsproduksie, bestuurstelsel, vervaardigingsproses, tegnologie -ontwikkeling en ander onderwerpe te bespreek en die leidende rol van modelwerkers te speel, het die bevorder transformasie, opgradering en wetenskaplike ontwikkeling van ondernemings.
Daarna het die deelnemers idees met mekaar uitgeruil oor die organisatoriese konstruksie, navorsingsonderwerpe, innoverende prestasies, spanbestuur, talentbewerkingspraktyke en prestasies van die Model Worker (Craftsman) Innovation Studio.
Laastens het die voorsitter Gu Qingbo gesê dat hy sal voortgaan om die rol van modelwerkers en vakmanne as rolmodelle aktief te speel, die gees van modelwerkers en vakmanne te bevorder, modelwerkers te neem en vakmanne te demonstreer en leierskap as die kern aan te moedig, industriële werkers aan te moedig om mee te kompeteer om mee te ding Verbeter die eerste plek hul gevoel van eer, verrig talentverbouingswerk vir modelwerkers en vakmanne en help die onderneming in Ontwikkeling van hoë gehalte.
Postyd: Jun-02-2023